人間関係は合わせ鏡

・・・自分が相手を嫌っていると、相手も自分の事が嫌いになる。
逆に、自分が相手を慕っていると、相手も自分の事を慕ってくれる。

なんてことを、最近つくづくそうだなぁ。と感じます。
最近、トラスト岡崎営業所では、営業社員を募集しており、応募があれば都度面接をしております。

一次面接を、他の社員に任せる事も多いのですが、二次面接へ通過か否かをどこを見て判断するのか？という問いに対して、
『自分が、その人と一緒に働きたいか？』という一点で判断するようルールを作っています。

ここ数日で、3名の方と二次面接をしました。
これは、一次面接の担当社員が『一緒に働きたい！』と感じた結果です。
すると、二次面接に進んだ3名皆さんからは、
『トラストで働きたい！』という熱意を感じました。

ウチが先に『一緒に働きたい！』と感じたのか？
応募者が先に『この会社で働きたい！』と感じたのか？
どっちが先かは、わかりませんが、きっと私は同時に感じたんじゃないか？
と思ってます。

その3名の方々の結果はどうなるか、今現在、まだ未確定ですが、新しい仲間として迎えた後、
1日でも長く『ここで働きたい！』と思って仕事をしてくれることが私の願いです。

私は今、自分の所属する組織のメンバーに対して、『この仲間と一緒に働きたい！』と強く想っています。

なのできっと、仲間からも『一緒に働きたい！』と想ってくれていると思います。

・・・多分。

・・・そうだといいなぁ（笑）

岡崎営業所 K

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