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知りたい アレコレ 分からないことは一緒に解決しよう! よくあるご質問

人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣の求人情報に関するご質問にお答えします。下記以外にわからないことがあれば、お気軽にお電話(0800-111-3140)ください!

  • 派遣社員でも社会保険に加入できますか?

    週30時間以上で2ヶ月を超えるお仕事であれば「加入できます」ではなく、加入しなければいけません。

    逆に、条件に満たないお仕事の場合は、加入することができないんです。

  • 正社員派遣って何ですか?

    お仕事があるときだけ契約を結ぶ「登録型派遣」ではなく、当社と正社員の雇用契約を結んでいただき、派遣先で就業していただく形態です。

    正社員派遣の場合は派遣就業が一旦終了した場合でも雇用契約が継続します。

    また、平成27年9月派遣法改正で、登録型派遣の方は同一の部署で働けるのが3年に制限されましたが、正社員派遣の方は期間制限無く同一の部署で派遣就業していただけます。
    正社員・登録型の区分は募集要項に明記していますので、
    ご確認ください。

  • マイナンバーは提出しなくてはいけませんか?

    給与計算と雇用保険の手続のために必要となりますので、提出をお願いします。
    (まだ派遣就業せず、登録だけの方は必要ありません)
    平成29年からは社会保険の手続でも必要になる予定です。

    ⇒【政府広報】マイナンバーとは

    当社では、収集・管理・運用の各段階において法律に基づいた管理体制を整えていますので、ご安心ください。

    ⇒トラストプライバシーポリシー

  • 紹介予定派遣の場合、必ず派遣先に就職しなくてはいけませんか?

    必ず就職しなくてはいけないわけではなく、お断りいただいても結構です。逆に就職を希望されても派遣先様から断られる場合もあります。

  • 派遣先で困ったことが起きたら誰に相談したらいいですか?

    まずはあなた専属の担当スタッフにご相談ください。迅速に、親身になってサポートします!

    また、就業条件明示書には派遣先・派遣元双方の「苦情処理申受者」を明記しています。入社時にお渡しする書類にも苦情相談フリーダイヤルを明記してあるので、もし担当スタッフや派遣先に相談しにくいことがあれば、お気軽にご連絡くださいね。

  • 請負の仕事って難しいですか?

    請負でも未経験の方を募集している業務があります。

    請負業務では当社の事業所責任者や工程等管理責任者が常駐しており、熟練スタッフも多くいますので、しっかり指導させていただきます!